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公司先进集体和先进工作者评选办法

点击数:1310  时间:2018/1/25

       为表彰先进,树立典型,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强公司向心力和凝聚力,规范和指导年度先进集体和先进工作者推荐评选工作,激励所有员工在工作中解放思想、务实进取、创新突破,促进企业经营管理提升,公司特制定本办法。

第一条:公司先进集体是指“先进部门”、“优秀项目部”;先进工作者是指“优秀项目经理”和“优秀员工”。

第二条:评选条件

(一)先进部门评选条件

1、工作业绩好。日常工作中能高效地完成公司下达的各项工作任务;圆满完成或超额完成本年度工作计划;绩效考核业绩突出或当年为公司创造经济效益奉献排名在前三位的公司职能部门。

2、创新发展好。工作中大胆探索,能积极反映发现的问题,为公司发展提出合理化建议;部门学习氛围良好,积极参加各类业务培训,钻研行业知识。

3、管理规范好。部门内部制度建设比较健全,日常管理规范;部门员工能模范遵守公司各项规章制度包括劳动纪律,全年考核扣罚情况不超过三人次。

4、沟通协作好。工作中与各部门接口流畅,能与相关职能部门有效地沟通,且获得认可及好评;部门员工时刻以公司的发展战略目标为重,每位员工能对公司的业绩负责。

5、精神意识好。员工队伍思想稳定、精神状态良好,团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;在公司各项活动和工作中有大局意识、服从意识和团队协助精神。

6、在近三年的公司发展中,为公司获得奖项的职能部门,优先入选。

7、部门近一年发生工作过失(影响其他部门或公司工作的),或在经营管理过程中给公司造成经济损失或带来不良影响的职能部门不得参评。

(二)优秀项目部评选条件

1、经营业绩好。争创优质(样板)工程,当年为公司创造经济收益排名前三位的。

2、项目管理好。能严格执行四控制(进度、质量、成本、安全控制)、三管理(合同、信息、现场管理)、一协调(组织协调)和国家有关规范、标准,积极推广应用;履行合同良好,能圆满完成施工项目合同中的各项规定。

3、风险管控好。项目部能积极配合公司的管理,相关管理机制完善;项目无质量安全责任事故,无经济、行政、刑事等案件发生;无劳务纠纷,未出现拖欠民工工资现象。

4、创优创新好。在创优创牌中,所管项目获得建设单位高度赞扬的或取得县级以上奖杯奖牌(如文明工地、安全生产规范化等)的,优先入选。在新技术、新工艺、新材料、新设备的应用方面,取得明显经济效益者优先入选。

(三)优秀项目经理评选条件

1、政治觉悟好。积极拥护和贯彻公司的经营政策,遵纪守法,合法经营。能积极配合公司的管理工作,按时保质保量完成公司下达的各项指标任务。

2、业务能力好。勤奋敬业,严格施工现场管理,争创优质工程,在工程项目施工、管理工作中所取得成绩突出;合同履行良好,能圆满完成施工项目承办合同中由项目经理负责履行的各项条款。严格财务管理制度,加强项目成本核算,有效控制工程建造成本。

3、风险管控好。能严格执行四控制、三管理、一协调(组织协调)和国家有关规范、标准,积极推广应用;实现安全生产和文明施工,树立企业良好形象,合同履行期内未发生工程重大质量事故和安全事故,未受到省、市级不良行为记录及通报。在所管理的工程项目中,近三年无项目经济纠纷,未发生拖欠民工工资现象;

4、创新意识好。在新技术、新工艺、新材料、新设备的应用方面,取得明显经济效益者优先;能在经营过程中创造良好经济效益的优先。

5、项目在建期间大部分时间在岗的项目经理或当年取得建筑业企业项目经理(注册建造师)、注册类资格资质证书的优先考虑。

(四)优秀员工评选条件

1、思想意识好。在公司工作满一年,爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,关心集体,积极参加公司组织的各项活动。

2、工作业绩好。开拓进取、勇于创新,服从领导工作安排,能高效、优质完成本职工作,成绩突出。

3、行为规范好。严以律已,严格按公司规章制度的要求约束自己,并给别的员工做好表率。全年出勤率达到98%,且未受过处罚。无违纪和经济违规行为。

4、团结协作好。团结同事,有吃苦奉献精神和良好大局意识,能主动想认真做,积极配合部门和公司工作任务的开展。

5、当年取得建造师等紧缺证书或在学术杂志上发表优秀论文的优先推荐参评。

6、近一年本岗位无安全事故发生或给公司造成经济损失。

(五)优秀实习生评选条件

1.遵守考勤纪律,总出勤率在98%以上;

2.品德端正、遵纪守法,实习期内无违反国家法律法规和公司规章制度行为;

3.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误;

4.爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;

5.完全胜任本职工作,能较好完成工作任务。

公司机关各职能部门、各在建项目部应根据本部门实际情况,在此基础条件的基础上细化、充实和完善考核标准,确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。

第三条:评选比例

公司年度表彰的先进集体(公司机关职能部门1个),先进集体(优秀项目部或优秀机械设备部门1个),先进工作者(公司机关职能部门2人),先进工作者(每个在建项目1人,含项目经理),先进工作者(机械设备部门2人),优秀实习生4人。优秀员工人数控制在公司员工总数的15%以内,优秀实习生人数控制在公司实习生总数的40%以内。

第四条:评选原则

本着实事求是、注重质量的原则,推荐工作要认真负责,切实推荐态度端正,积极向上,业绩优秀,名副其实,且能起积极带头作用,员工公认突出的部门和个人参与评选。

第五条:评选时间

原则上,每年的评选工作在12月中下旬进行(先进工作者、优秀实习生和先进集体由各部门自荐,项目上先进工作者、优秀实习生和先进集体由总工室、工程管理部、财务管理部联名推荐),推选名单及材料以书面形式报送公司综合事务部。综合部经整理后,报送总经理办公会讨论决定。

第六条:公司向上级单位推选先进集体和优秀个人时,参照本办法第三至第五条,进行优中选优,推荐突出者。

第七条:本办法自2018年1月1之日起试行,本考评办法的制定、修订与解释权归综合事务部,经总经理批准后生效。

附件一:公司先进工作者评优推荐表.docx

附件二:公司先进集体评优推荐表.docx

附件三:公司优秀实习生评优推荐表.docx

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